同一労働同一賃金ガイドライン案

国が働き方改革実現会議で示しました「同一労働同一賃金ガイドライン案」について、

説明させていただく機会がありました。

正社員と非正社員の間で賃金が異なるなどの待遇差がある場合に、

どのような待遇差が不合理で、どのような待遇差が不合理でないかを

示したものになります。

働き方が多様化していますので、どのような雇用形態を選択しても

納得できる処遇を受けられるようになることは、人材確保にもつながると思います。